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企業(yè)根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過萬(wàn)古恒信派遣需要的臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位人員，萬(wàn)古恒信為派遣人員提供勞動(dòng)合同管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的服務(wù)。

崗位外包是指將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全委托給萬(wàn)古恒信，包括該崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、 社保繳納與理賠、績(jī)效管理、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充處理，勞動(dòng)糾紛等人事事務(wù)工作，致力于幫助企業(yè)將非核心崗位從運(yùn)營(yíng)流程中分化出來(lái)，聚焦核心業(yè)務(wù)，簡(jiǎn)化用工流程，提升企業(yè)管理效能，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

客戶將某一業(yè)務(wù)整體外包給萬(wàn)古恒信，包括人員招聘、團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、辦公場(chǎng)所及營(yíng)業(yè)場(chǎng)地租賃等，有效降低管理成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。比如某品牌外賣專送的加盟商業(yè)務(wù)，是典型的業(yè)務(wù)外包。

根據(jù)客戶提供的職位要求，一對(duì)一量身定制服務(wù)方案，通過專業(yè)渠道獲取人才信息，采取專業(yè)的人才評(píng)價(jià)技術(shù)篩選后推薦給客戶，為客戶深入挖掘最合適的人才，全程跟蹤服務(wù)至人才正式錄用，助力企業(yè)提供核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為人才資本增值。

針對(duì)客戶不同需求及預(yù)算編制，從確定職位畫像開始，分析用人理念、職位需求，與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡(jiǎn)歷，人才測(cè)評(píng)，面試，錄用通知，指導(dǎo)候選人報(bào)道、回訪的全過程服務(wù)。

靈活用工是指客戶把過去由員工執(zhí)行的工作任務(wù)，以自由自愿的形式外包給非特定的（而且通常是大型的）大眾承攬者的模式。

萬(wàn)古恒信致力于為客戶提供全方位的IT外包服務(wù)，打造一站式的整體解決方案，助力客戶實(shí)現(xiàn)新IT的業(yè)務(wù)價(jià)值，解決IT問題的后顧之憂，專注于提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。